Часто задаваемые вопросы
В этом разделе мы собрали самые частые вопросы, которые возникают у иностранцев при открытии компании и оформлении ВНЖ в Словении. Ответы помогут вам заранее понять ключевые условия, сроки и требования иммиграционных процедур.
Первый рабочий ВНЖ выдается сроком на 2 года. Программа Blue card дает возможность получить уже первую карточку на 3 года.
Учредителем может быть кто угодно. Иностранец любой страны. Словения не требует обязательного участия в доле компании местного гражданина.
Сразу после регистрации компании, если соблюдены необходимые условия, можно подать документы на ВНЖ. Срок рассмотрения в среднем составляет 3-6 месяцев.
В зависимости от активности компании расходы могут быть разными. Из обязательных – юридический адрес, если он не включен в арендный договор вашего офиса; бухгалтерское сопровождение. Если у вас есть физический офис (его наличиие не обязательно), то арендные фиксированные платежи и коммунальные услуги за его использование также будут ежемесячными вашими расходами. В случае, если вы уже получили ВНЖ по своей компании, ваша заработная плата и отчисления государству за работника, также будут обязательны и ежемесячны.
22% составляет налог на прибыль компании. Он рассчитывается после подачи отчетности в налоговую, и считается от чистой прибыли, которая осталась после вычета расходов из доходов компании.
Официально закон говорит о том, что вы должны соблюдать основание своего пребывания. Т.е. если вы выполняете свою работу на основании рабочего контракта, срок вашего нахождения в стране для продления не имеет значения.
Через 1 год фактического легального проживания в стране иностранец имеет право становиться ИП и получить на этом основании ВНЖ как самозанятый.
Да, это возможно. Компания должна соблюдать необходимые критерии для каждого из таких сотрудников. Это либо активность бизнеса по критериям инвестиций, наличия других сотрудников, трудоустроенных в компании, или соблюдение минимального ежемпесячного оборота. Также будет иметь значение образование такого работника и/или должность, на которую вы его трудоустраиваете. Обратитесь к нам за консультацией, чтобы понять, кого и как быстро вы сможете релоцировать из важных для вас специалистов.
Продление ВНЖ на основании вашей компании зависит от состояния юрлица на момент продления. У компании не должно быть долгов по налогам и задолженностей по сданным отчетам, в том числе бухгалтерским. Также обязательным условием является стабильная выплата зарплаты вам и остальным сотрудникам, которые числятся на компании.
Если вы трудоустроены в компанию и на этом основании вы получили свой ВНЖ, то зарплата обязательна. Для иностранца это может быть минимальная зарплата зп полный рабочий день, установленная на текущий период государством. На 2025 год минимальная зарплата составляет 1277,73 евро.
Через 1 год легального проживания в стране вы можете воссоединить членов своей семьи. Это супруг/супруга, дети, в исключительных случаях ваш родитель. Если ваш ВНЖ получен на основании программы Blue card, воссоединение доступно без ожидания 1 года проживания в Словении.
Физический офис не обязателен для тех, чей вид деятельности не связан с наличием обязательного физического помещения. В любом случае, он не обязан быть уже на стадии регистрации компании. Он также может меняться в процессе развития компании.
Программа Blue card разрешает подачу документов на первый ВНЖ непосредственно в Словении. Первая карточка выдается на 3 года, таки образом до ПМЖ требуется всего одно продление. Уже через 1 год иностранец с ВНЖ, оформленным на основании программы Blue card, получает свободный доступ до рынка труда и может без проблем менять работодателя, как и местный гражданин. Важным преимуществом также является возможность воссоединения семьи без минимального срока проживания в стране.
Да, с ВНЖ на любом основании или даже без него, т.е. любой иностранец, может в любой момент зарегистрировать компанию в Словении. Наличие ВНЖ по учебе может сократить срок рассмотрения документов при переходе на рабочий ВНЖ и ускорить решение ряда задач по фирме.
Прежде всего, необходимо найти работодателя (рабочий контракт) или зарегистрировать свою компанию, в которую будете трудоустраиваться. Дальнейшая процедура включает в себя получение Согласия от Службы занятости на трудоустройство иностранца, а также подачу доказываеющего пакета документов для замещения этой вакансии. Эту процедуру мы полностью сопровождаем для любого из видов трудоустройства.
Словения не предъявляет требований для достижения определенных оборотов юрлица, чтобы компания могла спокойно существовать или нанимать/продлевать сотрудников. Важно, чтобы доход компании позволял оплачивать текущие расходы и не иметь задолженностей по зарплатам своих сотрудников.
Требование по удаленному доходу цифрового кочевника для получения ВНЖ в Словении составляет 2 средние ежемесячные зарплаты. В нетто исчислении на сентябрь 2025 года эта сумма составляет ~3300 евро чистыми.